Yukarı Çık
Reklam Alanı 018 Metehan Ceylan 15 Temmuz
Ebru KIŞLAK

Ebru KIŞLAK

Kadın işçilerin yasal izin ve hakları...

DOĞUM İZNİ VE DOĞUM PARASI

5 Aralık 2016 Pazartesi 22:37:21
971 kez okundu.

                                                                    

 

DOĞUM İZNİ

4857 nolu iş kanunu 74. Maddesi gereğince kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta  çalıştırılamaz. Çoğul gebeliklerde doğumdan önceki süreye 2 hafta daha eklenir ancak kadın işçi isterse doğumdan önce 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir.Çalışılan bu süre doğum sonraki süreye eklenir.Kadın işçinin periyodik kontrolleri için işveren tarafından izin verilir. Bu izinlerde ücretinden kesme yapılamaz.Kadın işçi isterse 16 haftalık süre sonunda 6 aylık ücretsiz izin alabilir ancak bu ücretsiz izin süresi yıllık izin ve kıdem tazminatı açısından çalışılmış süre sayılmaz. Kadın işçiye bebeği 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni  verilir süt izni boyunca herhangi bir kesinti yapılmaz.

Doğum izni kullanılırken işten çıkarılan işçiye çalıştığı süre esas alınarak 2 veya 8 hafta ücreti tutarında ihbar tazminatı ödenir.İş kanunun 5. Maddesine göre , işveren biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunda kılmadıkça , bir işçiye, iş sözleşmesinin sona ermesinde cinsiyet  ve gebelik nedeniyle farklı bir işlem yapılamaz. İşveren işçisine doğum yapmasından ve gebe kalmasından dolayı işten çıkarırsa ,  işçi 4 aya kadar ücretini talep edebilir. Bu tazminat kıdem ve ihbar tazminatından ayrıdır.  

Doğum parası ;

Meclis'te kabul edilen Torba yasayla, 15 Mayıs 2015 tarihi ve sonrasında doğan çocuklar için anneye doğum yardımı ödemesi yapılıyor. Buna göre; tüm annelere şartsız olarak ilk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 ve üçüncü çocuk için 600 lira ödeniyor. Doğum yardımı ödemeleri sadece Türkiye ‘de ikamet eden Türk vatandaşları değil aynı zamanda yurtdışındaki Türk vatandaşları da faydalanabiliyor.

Başvurular nasıl , nereye yapılmalı ?

Yardım için başvurular , Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı  İl Müdürlüklerine, Sosyal Hizmetler Müdürlüklerine, ilçelerde ise kaymakamlık binalarının içindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına yapılıyor. Memurlar doğum yardımı için başvurularını kendi kurumlarına yapabilirler.

Başvuru yaparken yeni doğan çocuğun nüfus cüzdanı yanınızda olmalıdır.

İş göremezlik ödeneği;

Kadınlar, izin süresi için geçici iş göremezlik ödeneği alır. Geçici iş göremezlik ödeneği için doğumdan önceki bir yıl içinde en az  90 gün si gorta  primi ödenmiş olmalı. Asgari ücretle çalışırken hamilelik ve doğum nedeniyle bu yıl 16 hafta izin kullanan sigortalı kadın 4099 TL iş göremezlik ödeneği alacak. Ödemeler  PTT  ve  Ziraat Bankası  aracılığıyla yapılıyor. Tüm ödemeleri alan anneye ilk çocukta en az toplam 4521 TL  ödenecek.

Haber Sitemizdeki yazı, resim ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilmeden kullanılamaz.